Цель исследования - разработка и внедрение алгоритма оценки состояния здоровья медицинских работников.

Здоровье людей, посвятивших свою профессиональную жизнь делу предупреждения и лечения заболеваний, должно быть в центре внимания как самих врачей, так и администрации лечебно-профилактических учреждений, а также системы здравоохранения в целом, ибо уровень здоровья медицинских работников определяет эффективность врачебной деятельности, от которой в свою очередь зависит здоровье населения страны.

В настоящей работе проведено комплексное изучение здоровья медицинских работников (включающее оценку распространенности факторов риска развития неинфекционных заболеваний, анализ условий труда, сравнительную оценку показателей первичной, общей и профессиональной заболеваемости, частоты и продолжительности временной нетрудоспособности), а также разработан алгоритм оценки состояния здоровья медицинских работников.

При выполнении НИР были получены следующие результаты.

Разработана структура информационного ресурса и создана база данных, проведен сравнительный анализ показателей здоровья медицинских работников и взрослого населения, кластеризация факторов, оказывающих влияние на состояние здоровья медицинских работников, многофакторный корреляционный анализ в кластерных группах для установления причинно-следственных связей.

Установлено, что во всех возрастных группах первичная и общая заболеваемость у медицинских работников выше, чем у населения соответственно в 1,65-1,7 раза у мужчин и 1,72-1,76 раза у женщин. Медицинские работники имеют в 2,05-2,22 раза по сравнению со взрослым населением более высокую заболеваемость с временной нетрудоспособностью и профессиональную заболеваемость.

Определена распространенность поведенческих факторов риска неинфекционных заболеваний у медицинских работников на основе Инструмента Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) для STEPS-исследований. Среди медицинских работников наблюдается более низкий уровень распространенности факторов риска развития неинфекционных заболеваний, чем среди городского населения, но при этом довольно высокий по сравнению с общепринятыми стандартами ВОЗ.

Впервые разработан алгоритм оценки состояния здоровья медицинских работников, проведена апробация работы на примере ряда поликлиник г. Минска.

Разработан проект приказа «Об организации работы по мониторингу за состоянием здоровья медицинских работников».