В настоящее время в Республике Беларусь большинство действующих нормативных документов по труду разработаны в конце 80-х годов и ориентированы на совершенно иные условия деятельности лечебно-профилактических учреждений здравоохранения и демографическую ситуацию. На сегодняшний день очевидна необходимость обновления существующей нормативной базы и разработки современных нормативных документов по труду в здравоохранении.

В основу научного подхода к нормированию труда медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений был положен аналитико-исследовательский метод нормирования труда в здравоохранении. Суть его заключается в измерении всех составляющих элементов труда медицинского персонала в оптимальных организационно-технических условиях, соответствующих современной технологии лечебно-диагностического процесса. Основной метод изучения трудозатрат медицинских работников - фотохронометрирование рабочего дня в целом.

Изучены трудозатраты по отдельным трудовым операциям врачей стоматологической и кожно-венерологической служб. Полученные результаты показывают, что работа, связанная с выполнением функциональных обязанностей, занимает 80-90% рабочего времени. 10-20% приходится на прочую деятельность, служебные разговоры и личное необходимое время, что составляет ежедневные 30-40 минут, исключаемые из годового бюджета рабочего времени. Все результаты были статистически обработаны. Получена высокая степень достоверности как по длительности выполнения трудовых операций, так и по их частоте. Экспертная оценка полученных результатов специалистами согласно разработанным экспертным формам позволила моделировать рабочий день и рассчитать нормы времени на 1 лечебно-диагностическое посещение врача-стоматолога и дерматовенеролога. По алгоритму расчетов были определены нормы нагрузок врачебных должностей двух служб, функции врачебной должности в каждом конкретном случае.

Изучив потребность населения Республики Беларусь в стоматологической и дерматовенерологической медицинской помощи и согласовав полученные данные с экспертами, рассчитали штатные нормативы врачебных должностей двух служб на 10000 населения; среднего и младшего медицинского персонала по коэффициентам соотношения с врачебным персоналом.

Подготовлены проекты штатных нормативов:
“Штатные нормативы медицинского персонала городских стоматологических поликлиник, стоматологических отделений (кабинетов) амбулаторно-поликлинических подразделений центральных районных и районных больниц, участковых больниц и амбулаторий”.
“Штатные нормативы медицинского персонала детских городских стоматологических поликлиник, стоматологических отделений ( кабинетов) амбулаторно-поликлинических подразделений центральных районных и районных больниц”.
“Штатные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь городских и областных кожно-венерологических диспансеров, отделений и кабинетов городских поликлиник, областных, городских и центральных районных больниц”.