Регистрационный номер: 225-1218
Год издания: 2019
Дата утверждения: 28.12.2018

МЕТОД ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРОГРАММ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ СПОСОБНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ЭТАПА МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Рубрики:
Авторы: Горустович Л.Н.Овсянникова Л.А.Чумакова Т.В.Спирида И.А.Корбут Т.А.
Учреждение-разработчик: Республиканский научно-практический центр медицинской экспертизы и реабилитации

В настоящей инструкции по применению (далее — инструкция) изложен метод оценки результативности реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов (ИПРИ), направленных на восстановление способности к трудовой деятельности по завершении этапа медицинской реабилитации, который может быть использован в комплексе медицинских услуг, направленных на медицинскую реабилитацию инвалидов. Метод предусматривает оценку результативности реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов не только по результатам сохраненных и восстановленных в ходе медицинской реабилитации физических, сенсорных и мнестических и других способностей инвалида (т. е. по степени активности организма — собственные возможности организма к выполнению трудовой деятельности), но и наличию и степени организации адаптивной социально-производственной среды, обеспечивающей их занятость и экономическую самостоятельность. Инструкция по применению предназначена для врачей-специалистов медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК), в т. ч. кабинетов медико-профессиональной реабилитации при формировании ИПРИ. Область применения: медицинская реабилитация, медицинское освидетельствование для оценки восстановления способности к трудовой деятельности инвалидов.

Полные тексты доступны только пользователям, проживающим на территории Республики Беларусь

Просмотреть фрагмент документа (в формате PDF)


в начало med.by учреждения авторы расширенный поиск
Cовременные методы диагностики, лечения и профилактики заболеваний.
Copyright © 1997-2024 НИО РНМБ
Вопросы и комментарии просьба отправлять Администратору сайта